แม้ว่าจะเป็นผู้ที่พึ่งสำเร็จการศึกษาเล่าเรียนและไม่มีประสบการณ์ในการทำงานเลย แต่สิ่งแรกที่สามารถทำได้ก็คือ “ตั้งใจมองหางานที่เหมาะสมกับตนเอง และพยายามนำเสนอขายศักยภาพของตนเองเพื่อให้ได้ทำงานนั้น” สิ่งที่ต้องนำเสนอให้ดีก็คือ “ตนเอง” การสัมภาษณ์เป็นการเปิดช่องให้ผู้บริโภค (ผู้สัมภาษณ์) ได้เปรียบเทียบคุณลักษณะของผู้สมัครทั้งหมด

บริษัทที่ประสบผลในสมัยนี้ มักจะให้จุดสำคัญกับสิ่งที่พวกเขารู้จักดี เช่นว่า “ข้อเสนอที่คุ้มค่าและพิเศษสุด” โดยทั่วไปแล้ว ข้อเสนอพิเศษเหล่านี้จะถูกกำหนดขึ้นแตกต่างกันในแต่ ละบริษัท สินค้าและบริการ โดยการตัดสินใจเลือกสรรจากผู้ที่เหมาะสมเท่านั้น เป็นความมีชัยที่อาจจะดูสี่ยงสำหรับผู้ใช้ แต่ก็เป็นการเสี่ยงที่คุ้มค่า

อย่างนั้น ก่อนที่จะไปร่วมการสัมภาษณ์ ลองถามตนเองก่อนว่า “คุณสมบัติของตนเองที่เหมาะสมกับที่ทำงานนี้คืออะไร” จะสามารถแสดงสมรรถนะหรือนำเสนอคุณลักษณะของตนเองให้โดดเด่นกว่าคนอื่นๆได้เช่นใด และ “จะเอาชนะใจผู้สัมภาษณ์ด้อย่างไร”

ไม่มีสิ่งใดที่เป็นความลับสำหรับโลกในยุคเดี๋ยวนี้ ความสามารถเพียงอย่างเดียวไม่สามารถทำให้ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานได้ หลายคนพลาดโอกาสในการทำงานไปอย่างน่าเสียดาย เนื่องมาจากขาดความสามารถในการตอบคำถามในขณะสัมภาษณ์งานและไม่สามารถแสดงที่ตัวเองมีออกมาให้ผูสัมภาษณ์เห็นได้ คุณอาจต้องการทราบว่า “โครงสร้างในการสัมภาษณ์งานเป็น อย่างไร” นี่คือวิธีการที่ทำให้ขบวนการในการสัมภาษณ์นั้นกลายเป็นเรื่องง่ายมากมากอย่างไม่น่าเชื่อ

#1: พยายามร่างคุณวุฒิของตนเอง รวมทั้งข้อดี จุดเด่นที่เหมาะกับตำแหน่งงานที่สมัครให้เร็วที่สุด [ข้อควรระมัดระวัง: แต่ละข้อไม่ควรยาวเกิน5 คำ และทั้งหมดควรมีความยาวอย่างน้อย 15  คำ หรืออาจจะขอให้ผู้อื่นช่วยให้ข้อเสนอแนะก็ได้เช่นกัน]

#2: พยายามอธิบายจุดอ่อนของตนออกมาให้เข้าใจได้ง่าย และจุดบกพร่องนั้นสามารถปรับปรุงเพื่อให้เข้ากับตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครได้

#3: ควรร่างเป็นประโยคคำพูดง่ายไม่ซับซ้อน ยกตัวอย่างเช่น ถ้าคุณมีจุดดีที่ “ประสบการณ์ในการทำงาน” ก็อาจจะกล่าวว่า “ผมมีประสบการณ์ในการทำงานด้านนี้มากพอสมควร” ฯลฯ [ข้อ ควรจำ: อย่าใช้วิธีนี้ในการกล่าวถึงข้อเสียของตนเอง]


ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Tel : 0-2711-1685 (จันทร์ – ศุกร์ 8.30 – 17.00 น.)
Website : http://www.jobtopgun.com/

เขียนโดย   คุณ jobjung